Rescisão Justa Causa com 1 Ano: o que recebo

Com 1 ano de empresa e salário de R$ 3.000, a rescisão justa causa dá cerca de R$ 2.751,40 líquidos; com salário mínimo, R$ 1.499,43.

Atualizado em 15/01/2026 com as tabelas oficiais de 2026. Veja a metodologia dos cálculos.

Fontes: CLT — Decreto-Lei 5.452/1943 (Planalto); Lei 12.506/2011 — Aviso prévio proporcional; Lei 8.036/1990 — FGTS; Receita Federal — Tabelas do IRRF; INSS — Tabela de contribuição.

O que muda com 1 ano de casa

Na justa causa, o tempo de 1 ano quase não altera o resultado: não há aviso prévio, 13º proporcional, férias proporcionais, multa nem saque do FGTS. O trabalhador recebe só o saldo de salário e, se tiver, as férias vencidas com 1/3.

O seguro-desemprego também não é devido. A justa causa só pode ser aplicada nas hipóteses do art. 482 da CLT e pode ser contestada na Justiça do Trabalho.

Exemplos calculados

Admissão em 30/06/2025, saída em 30/06/2026, aviso dispensado, sem férias vencidas e FGTS estimado.

Com salário mínimo (R$ 1.621,00)

Saldo de salário	30 dias trabalhados no mês	R$ 1.621,00
INSS sobre saldo de salário	Tabela progressiva	-R$ 121,57
Total líquido		R$ 1.499,43

Com salário de R$ 3.000

Saldo de salário	30 dias trabalhados no mês	R$ 3.000,00
INSS sobre saldo de salário	Tabela progressiva	-R$ 248,60
Total líquido		R$ 2.751,40

Simule com o seu salário

A calculadora abaixo já vem preenchida com este caso. Ajuste o salário e as datas.

Justa Causa: outros tempos de casa

Outros tipos de rescisão com 1 ano

Para outro cenário, use a calculadora de rescisão completa, veja a matriz de rescisões por tipo e tempo ou calcule o seguro-desemprego.