Rescisão Justa Causa com 4 Anos: o que recebo
Com 4 anos de empresa e salário de R$ 3.000, a rescisão justa causa dá cerca de R$ 2.751,40 líquidos; com salário mínimo, R$ 1.499,43.
Atualizado em 15/01/2026 com as tabelas oficiais de 2026. Veja a metodologia dos cálculos.
Fontes: CLT — Decreto-Lei 5.452/1943 (Planalto); Lei 12.506/2011 — Aviso prévio proporcional; Lei 8.036/1990 — FGTS; Receita Federal — Tabelas do IRRF; INSS — Tabela de contribuição.
O que muda com 4 anos de casa
Na justa causa, o tempo de 4 anos quase não altera o resultado: não há aviso prévio, 13º proporcional, férias proporcionais, multa nem saque do FGTS. O trabalhador recebe só o saldo de salário e, se tiver, as férias vencidas com 1/3.
O seguro-desemprego também não é devido. A justa causa só pode ser aplicada nas hipóteses do art. 482 da CLT e pode ser contestada na Justiça do Trabalho.
Exemplos calculados
Admissão em 30/06/2022, saída em 30/06/2026, aviso dispensado, sem férias vencidas e FGTS estimado.
Com salário mínimo (R$ 1.621,00)
| Saldo de salário | 30 dias trabalhados no mês | R$ 1.621,00 |
| INSS sobre saldo de salário | Tabela progressiva | -R$ 121,57 |
| Total líquido | R$ 1.499,43 | |
Com salário de R$ 3.000
| Saldo de salário | 30 dias trabalhados no mês | R$ 3.000,00 |
| INSS sobre saldo de salário | Tabela progressiva | -R$ 248,60 |
| Total líquido | R$ 2.751,40 | |
Simule com o seu salário
A calculadora abaixo já vem preenchida com este caso. Ajuste o salário e as datas.
Justa Causa: outros tempos de casa
- Justa Causa com 3 meses
- Justa Causa com 6 meses
- Justa Causa com 9 meses
- Justa Causa com 1 ano
- Justa Causa com 1 ano e 6 meses
- Justa Causa com 2 anos
- Justa Causa com 3 anos
- Justa Causa com 5 anos
- Justa Causa com 7 anos
- Justa Causa com 10 anos
Outros tipos de rescisão com 4 anos
Para outro cenário, use a calculadora de rescisão completa, veja a matriz de rescisões por tipo e tempo ou calcule o seguro-desemprego.