Rescisão Pedido de Demissão com 9 Meses: o que recebo

Com 9 meses de empresa e salário de R$ 3.000, a rescisão pedido de demissão dá cerca de R$ 7.138,90 líquidos; com salário mínimo, R$ 3.870,14.

O que muda com 9 meses de casa

Quem pede demissão com 9 meses de casa deve cumprir 30 dias de aviso prévio — o acréscimo de 3 dias por ano vale só a favor do empregado demitido. Se não cumprir e a empresa não dispensar, até 30 dias de salário podem ser descontados da rescisão.

Não há multa nem saque do FGTS, e o seguro-desemprego não é devido. Como ainda não há 12 meses, não existem férias vencidas: entram apenas as proporcionais com 1/3.

Exemplos calculados

Admissão em 30/09/2025, saída em 30/06/2026, aviso trabalhado, sem férias vencidas e FGTS estimado.

Com salário mínimo (R$ 1.621,00)

Saldo de salário30 dias trabalhados no mêsR$ 1.621,00
13º salário proporcional6/12 avosR$ 810,50
Férias proporcionais9/12 avosR$ 1.215,75
1/3 sobre férias proporcionaisTerço constitucionalR$ 405,25
INSS sobre saldo de salárioTabela progressiva-R$ 121,57
INSS sobre 13º salárioTabela progressiva-R$ 60,79
Total líquidoR$ 3.870,14

Com salário de R$ 3.000

Saldo de salário30 dias trabalhados no mêsR$ 3.000,00
13º salário proporcional6/12 avosR$ 1.500,00
Férias proporcionais9/12 avosR$ 2.250,00
1/3 sobre férias proporcionaisTerço constitucionalR$ 750,00
INSS sobre saldo de salárioTabela progressiva-R$ 248,60
INSS sobre 13º salárioTabela progressiva-R$ 112,50
Total líquidoR$ 7.138,90

Simule com o seu salário

A calculadora abaixo já vem preenchida com este caso. Ajuste o salário e as datas.

Se deixar vazio, estimamos 8% do salário por mês trabalhado.

Pedido de Demissão: outros tempos de casa

Outros tipos de rescisão com 9 meses

Para outro cenário, use a calculadora de rescisão completa, veja a matriz de rescisões por tipo e tempo ou calcule o seguro-desemprego.