Rescisão Sem Justa Causa com 1 Ano e 6 Meses: o que recebo

Com 1 ano e 6 meses de empresa e salário de R$ 3.000, a rescisão sem justa causa dá cerca de R$ 11.729,54 líquidos; com salário mínimo, R$ 6.351,66.

O que muda com 1 ano e 6 meses de casa

Com 1 ano e 6 meses de empresa, o aviso prévio é de 33 dias (30 dias + 3 × 1 ano completo). Quando indenizado, esses dias são pagos e também projetados no contrato, aumentando o 13º e as férias proporcionais.

Você tem direito ao seguro-desemprego: na primeira solicitação, 18 meses trabalhados dão 4 parcelas. Também saca todo o FGTS e recebe a multa de 40% sobre o saldo.

Exemplos calculados

Admissão em 30/12/2024, saída em 30/06/2026, aviso indenizado, sem férias vencidas e FGTS estimado.

Com salário mínimo (R$ 1.621,00)

Saldo de salário30 dias trabalhados no mêsR$ 1.621,00
Aviso prévio33 dias indenizados (30 + 3 × 1 ano(s))R$ 1.783,10
13º salário proporcional7/12 avosR$ 945,58
Férias proporcionais7/12 avosR$ 945,58
1/3 sobre férias proporcionaisTerço constitucionalR$ 315,19
Multa do FGTS40% do saldo do FGTS — saldo estimadoR$ 933,70
INSS sobre saldo de salárioTabela progressiva-R$ 121,57
INSS sobre 13º salárioTabela progressiva-R$ 70,92
Total líquidoR$ 6.351,66

Com salário de R$ 3.000

Saldo de salário30 dias trabalhados no mêsR$ 3.000,00
Aviso prévio33 dias indenizados (30 + 3 × 1 ano(s))R$ 3.300,00
13º salário proporcional7/12 avosR$ 1.750,00
Férias proporcionais7/12 avosR$ 1.750,00
1/3 sobre férias proporcionaisTerço constitucionalR$ 583,33
Multa do FGTS40% do saldo do FGTS — saldo estimadoR$ 1.728,00
INSS sobre saldo de salárioTabela progressiva-R$ 248,60
INSS sobre 13º salárioTabela progressiva-R$ 133,19
Total líquidoR$ 11.729,54

Simule com o seu salário

A calculadora abaixo já vem preenchida com este caso. Ajuste o salário e as datas.

Se deixar vazio, estimamos 8% do salário por mês trabalhado.

Sem Justa Causa: outros tempos de casa

Outros tipos de rescisão com 1 ano e 6 meses

Para outro cenário, use a calculadora de rescisão completa, veja a matriz de rescisões por tipo e tempo ou calcule o seguro-desemprego.