Rescisão Acordo com 1 Ano e 6 Meses: o que recebo

Com 1 ano e 6 meses de empresa e salário de R$ 3.000, a rescisão por acordo dá cerca de R$ 9.215,54 líquidos; com salário mínimo, R$ 4.993,26.

O que muda com 1 ano e 6 meses de casa

No acordo (art. 484-A da CLT) com 1 ano e 6 meses de empresa, o aviso prévio de 33 dias é pago pela metade quando indenizado (17 dias), e a multa do FGTS cai para 20%. 13º e férias proporcionais são pagos integralmente.

O trabalhador pode sacar até 80% do saldo do FGTS, mas não tem direito ao seguro-desemprego, mesmo com 18 meses de trabalho.

Exemplos calculados

Admissão em 30/12/2024, saída em 30/06/2026, aviso indenizado, sem férias vencidas e FGTS estimado.

Com salário mínimo (R$ 1.621,00)

Saldo de salário30 dias trabalhados no mêsR$ 1.621,00
Aviso prévioMetade de 33 dias (acordo, art. 484-A)R$ 891,55
13º salário proporcional7/12 avosR$ 945,58
Férias proporcionais7/12 avosR$ 945,58
1/3 sobre férias proporcionaisTerço constitucionalR$ 315,19
Multa do FGTS20% do saldo do FGTS (acordo) — saldo estimadoR$ 466,85
INSS sobre saldo de salárioTabela progressiva-R$ 121,57
INSS sobre 13º salárioTabela progressiva-R$ 70,92
Total líquidoR$ 4.993,26

Com salário de R$ 3.000

Saldo de salário30 dias trabalhados no mêsR$ 3.000,00
Aviso prévioMetade de 33 dias (acordo, art. 484-A)R$ 1.650,00
13º salário proporcional7/12 avosR$ 1.750,00
Férias proporcionais7/12 avosR$ 1.750,00
1/3 sobre férias proporcionaisTerço constitucionalR$ 583,33
Multa do FGTS20% do saldo do FGTS (acordo) — saldo estimadoR$ 864,00
INSS sobre saldo de salárioTabela progressiva-R$ 248,60
INSS sobre 13º salárioTabela progressiva-R$ 133,19
Total líquidoR$ 9.215,54

Simule com o seu salário

A calculadora abaixo já vem preenchida com este caso. Ajuste o salário e as datas.

Se deixar vazio, estimamos 8% do salário por mês trabalhado.

Acordo: outros tempos de casa

Outros tipos de rescisão com 1 ano e 6 meses

Para outro cenário, use a calculadora de rescisão completa, veja a matriz de rescisões por tipo e tempo ou calcule o seguro-desemprego.